Créer une holding est une stratégie de plus en plus adoptée par les entrepreneurs, investisseurs et familles désireuses d’optimiser leur gestion patrimoniale et fiscale. En 2025, la holding reste un outil incontournable pour centraliser la gestion de plusieurs sociétés, faciliter la transmission et protéger ses actifs.
Dans ce guide signé Certys, nous vous expliquons étape par étape comment créer une holding, ses avantages, les formes juridiques possibles, ainsi que les pièges à éviter.
Qu’est-ce qu’une holding ?
Définition et principe de fonctionnement
Une holding est une société dont l’objet principal est de détenir des participations dans d’autres entreprises, appelées filiales. Elle exerce un rôle de contrôle en possédant des parts sociales ou actions, et peut ainsi influencer les décisions stratégiques. L’intérêt majeur d’une holding réside dans la centralisation de la gestion, la mutualisation des ressources et l’optimisation fiscale. Son objectif est d’organiser efficacement un groupe de sociétés tout en sécurisant le patrimoine de ses actionnaires.
Les différents types de holding
On distingue principalement trois grandes catégories de holdings, qui se différencient par leur degré d’implication dans la gestion des sociétés détenues. Ces formes permettent d’adapter la structure aux besoins de chaque entrepreneur ou investisseur.
Holding passive ou patrimoniale
La holding passive se limite à la détention de participations. Elle n’intervient pas dans la gestion opérationnelle des filiales. Son rôle principal est de conserver et valoriser des actifs financiers.
Holding active ou opérationnelle
La holding active participe directement à la gestion de ses filiales. Elle peut fournir des services administratifs, financiers, juridiques ou commerciaux. Elle agit comme une véritable tête de groupe, impliquée dans la stratégie quotidienne.
Holding mixte
La holding mixte combine détention de participations et implication dans la gestion. Par exemple, un entrepreneur peut créer une holding mixte pour posséder plusieurs sociétés et centraliser leur gestion administrative et financière.
Pourquoi créer une holding ?
Les avantages fiscaux d’une holding
L’un des principaux atouts est le régime mère-fille, qui permet l’exonération de 95 % des dividendes perçus par la holding. Les holdings profitent également d’une fiscalité avantageuse sur les plus-values de cession de titres et bénéficient d’optimisations en matière d’impôt sur les sociétés.
Les bénéfices patrimoniaux et successoraux
Créer une holding facilite la transmission d’entreprise : les parts de la holding peuvent être transmises avec un impact fiscal réduit, notamment grâce au dispositif Dutreil. Cela permet aussi d’optimiser la succession et de valoriser le patrimoine professionnel tout en le protégeant.
L’optimisation de la gestion d’entreprise
Avec une holding, les décisions stratégiques sont centralisées et les ressources (RH, comptabilité, juridique) peuvent être mutualisées entre filiales. Cela simplifie également les flux financiers et organisationnels entre sociétés du groupe.
La protection des actifs
La holding permet de séparer les risques liés à chaque activité. En cas de difficultés dans une filiale, le patrimoine personnel du dirigeant et les autres entités sont mieux protégés.
Qui peut créer une holding et dans quels cas ?
Les profils éligibles à la création de holding
Les principaux profils sont :
- les entrepreneurs possédant plusieurs sociétés,
- les investisseurs souhaitant regrouper leurs participations,
- les familles d’entrepreneurs cherchant à organiser leur patrimoine. Un capital social et au moins une société filiale sont requis pour lancer une holding.
Les situations propices à la création
Les contextes favorables incluent le développement multi-activités, la préparation d’une transmission familiale, ou la volonté d’investir dans plusieurs entreprises. Par exemple, un entrepreneur lyonnais qui crée une deuxième société peut constituer une holding pour simplifier sa gestion.
Quelle forme juridique choisir pour votre holding ?
La SAS (Société par Actions Simplifiée)
La SAS offre une grande souplesse statutaire, facilite les transmissions et permet d’attirer des investisseurs. Ses inconvénients : des frais de gestion plus élevés et une complexité juridique supérieure à la SARL.
La SARL (Société à Responsabilité Limitée)
La SARL est simple à mettre en place, avec des coûts de création réduits. En revanche, elle offre moins de souplesse pour modifier son fonctionnement ou accueillir de nouveaux associés.
Comparatif et conseils de choix
En résumé, la SAS convient mieux aux structures évolutives et aux investisseurs, tandis que la SARL est adaptée aux projets familiaux stables. Le choix dépendra de la stratégie patrimoniale et des perspectives de développement.
Les étapes détaillées pour créer une holding
Étape 1 : Définir le projet et la stratégie
Clarifiez vos objectifs : transmission, optimisation fiscale, protection des actifs. Une étude de faisabilité juridique et fiscale est indispensable.
Étape 2 : Rédiger les statuts de la holding
Les statuts doivent définir l’objet social, la répartition du capital, les règles de gouvernance et les modalités de transmission. Ils doivent être adaptés à vos objectifs spécifiques.
Étape 3 : Constituer et déposer le capital social
Le capital peut être constitué en numéraire ou en nature. Le minimum dépend de la forme juridique choisie (1 € pour une SAS ou SARL, mais un capital plus élevé est conseillé).
Étape 4 : Publier l’annonce légale
L’annonce doit être publiée dans un journal habilité. Les frais varient selon la longueur de l’avis et la localisation, mais se situent en moyenne entre 150 € et 200 €.
Étape 5 : Immatriculer la société au RCS
Il faut déposer un dossier complet (statuts signés, justificatif de siège, attestation de dépôt de capital). Le Kbis est généralement délivré sous 1 à 2 semaines.
Étape 6 : Finaliser les démarches post-création
Ouvrez un compte bancaire, souscrivez les assurances nécessaires et engagez un expert-comptable. La holding peut alors commencer ses activités opérationnelles ou patrimoniales.
Quel budget prévoir pour créer une holding ?
Les coûts obligatoires de création
Les frais incluent : dépôt au greffe (environ 50 €), annonce légale (150–200 €), capital minimum (variable selon choix). Globalement, prévoir 200 à 500 € de frais incompressibles.
Les frais d’accompagnement professionnel
Un avocat ou expert-comptable peut facturer entre 1 000 € et 3 000 € pour accompagner la création. Cet investissement garantit la conformité juridique et fiscale.
Estimation du budget total
Le coût total varie entre 1 500 € et 5 000 €, selon la complexité du projet et les conseils sollicités.
Fiscalité et obligations comptables d’une holding
Le régime fiscal applicable
La holding est soumise à l’impôt sur les sociétés. Grâce au régime mère-fille, 95 % des dividendes perçus sont exonérés. Ce régime est un levier majeur d’optimisation fiscale.
Les obligations comptables et déclaratives
Comme toute société, une holding doit tenir une comptabilité régulière, établir des comptes annuels et respecter les déclarations fiscales (IS, TVA, liasses fiscales). Les obligations varient selon sa taille.
La TVA et les holdings
Les holdings passives ne sont pas assujetties à la TVA. Les holdings actives, en revanche, peuvent récupérer la TVA sur leurs prestations et, dans certains cas, opter pour l’intégration fiscale.
Les erreurs à éviter lors de la création d’une holding
Erreurs juridiques courantes
Parmi les erreurs fréquentes : choisir une forme juridique inadaptée, rédiger des statuts imprécis ou négliger la gouvernance. Ces erreurs peuvent limiter la flexibilité et générer des litiges.
Pièges fiscaux à anticiper
Un mauvais montage fiscal peut entraîner une imposition lourde ou un redressement. Anticiper les risques avec un expert permet de sécuriser le dispositif et d’éviter des pénalités.
